Para ingressar no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é necessário realizar o exame admissional, exigido pela lei (artigo 168 da CLT), visando garantir a saúde dos funcionários da empresa. Este exame faz parte do processo de recrutamento de novos colaboradores e ainda gera dúvidas em muitas pessoas. Por isso, vamos abordá-lo neste artigo.
O que é o Exame Admissional?
O exame admissional é uma avaliação da saúde física e mental do novo funcionário, garantindo sua aptidão para a função na empresa. É exigido por lei no regime CLT e deve ser realizado antes do início das atividades do novo colaborador. Considerando as especificidades de cada função, diferentes exames podem ser solicitados, como um eletrocardiograma para profissionais que atuam em áreas de risco.
O Que é Analisado no Exame Admissional?
O exame é conduzido por um médico e envolve uma entrevista para coletar informações sobre o histórico de saúde do funcionário, incluindo atividades anteriores, cirurgias, doenças crônicas e uso de medicamentos controlados. Dependendo da função, exames complementares como audiometria, eletrocardiograma e espirometria podem ser necessários.
Por Que o Exame Admissional é Importante?
Este exame garante que o novo funcionário não tenha nenhuma condição de saúde que possa comprometer seu trabalho ou a segurança dos colegas. Além disso, protege a empresa de possíveis processos trabalhistas relacionados a problemas de saúde pré-existentes do funcionário.
Quais as Etapas Obrigatórias do Exame Admissional?
1. Anamnese Ocupacional: Entrevista entre médico e funcionário para coletar informações sobre o histórico de saúde, estado atual e pregresso, exposições a riscos, cirurgias, patologias e tratamentos, e uso de medicação controlada.
2. Exame Físico: Avaliação da pressão arterial, frequência cardíaca, ausculta cardíaca e pulmonar, além de exame abdominal e de extremidades.
3. Funções de Risco: Para funções específicas, podem ser necessários exames complementares como audiometria, acuidade visual, espirometria, EEG e ECG.
Exames Relacionados ao Regime CLT:
Além do exame admissional, outros exames relacionados incluem o periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional.
Perguntas Frequentes
O que é feito em um exame admissional?
O que pode reprovar no exame admissional?